Yvonne 't Hart is arbeids- en organisatiepsycholoog en heeft veel ervaring in het begeleiden van ontwikkeling in diverse grote organisaties en familiebedrijven. Met haar passie voor talentontwikkeling maakt zij het potentieel van (toekomstige) leiders inzichtelijk en begeleidt zij bij het versterken van hun kwaliteiten en die van hun teams. Zij gelooft dat mensen die hun talenten kunnen gebruiken en bevlogen zijn in hun werk, een verrijking zijn voor iedere organisatie. Leidinggevenden spelen hierbij een sleutelrol; zij kunnen hun medewerkers inspireren om met enthousiasme te werken en hun talenten in te zetten om de gezamenlijke doelen te halen. Vanuit haar jarenlange ervaring in leiderschaps- en talentontwikkeling schreef zij hier een boek over: "Passie als verdienmodel". Het model dat zij, op basis van wetenschappelijk onderzoek, in dit boek presenteert vormt het gedachtengoed voor de diensten die ’t Hart talentontwikkeling biedt.

Sinds ruim tien jaar heeft zij zich gespecialiseerd in opvolgingsvraagstukken in familiebedrijven, en adviseert zij bedrijfsfamilies over het ontwikkelen van de jongere generatie.

Klanten omschrijven Yvonne als persoonlijk, zorgvuldig, praktisch en verhelderend. Ze is tegelijk objectief én betrokken en zet met haar begeleiding duurzame beweging en ontwikkeling in gang.