Een assessment als vertrekpunt voor ontwikkeling

In onze visie is zelfkennis de start van persoonlijke ontwikkeling in elke functie. Inzicht hebben in je drijfveren, waarden, talenten en vaardigheden én weten hoe je die optimaal kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen.

Daarbij is het belangrijk om regelmatig op jezelf te reflecteren: waar ligt je kracht, hoe inspireer jij anderen, wat stimuleert jou, wat kan beter en waar richt je je op in je ontwikkeling?

Ons assessment helpt je om meer inzicht te krijgen in jezelf, en jouw zelfreflectie aan te vullen met de objectieve blik van onze psychologen. Zij begeleiden je op een betrokken en zorgvuldige manier om deze vragen te beantwoorden en de resultaten van het assessment te vertalen naar een persoonlijk ontwikkelplan. Zodat je verder kunt groeien in je huidige functie of als voorbereiding op een volgende loopbaanstap.

Wil je gericht aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling of wil je als organisatie weten hoe je (toekomstig) leidinggevenden het best kunt ondersteunen in hun ontwikkeling? Neem dan contact met ons op.

Wij helpen je graag met een assessment als startpunt voor verdere ontwikkeling.

Wil jij een inspirerender leidinggevende worden?

Wil je meer uit je mensen kunnen halen?

Wil je je persoonlijke effectiviteit vergroten?

Regelmatig sparren met een externe coach kan je hierbij helpen. Zodat je belemmerende patronen kunt doorbreken, je persoonlijke kracht beter leert inzetten en je je werk met meer energie en plezier kunt doen.

Onze coachingsgesprekken zijn praktijkgericht, verhelderend én uitdagend. Jouw vraag over je professionele ontwikkeling is het uitgangspunt.

Naast de coachgesprekken ga je met specifieke opdrachten aan de slag om je inzichten toe te passen in de praktijk.
Onze ervaring leert dat vijf gesprekken vaak al voldoende zijn om de door jou gewenste stappen te maken.

Zoom samen eens uit om te focussen op wat werkt!