Mensen die bevlogen zijn in hun werk en vanuit hun talenten kunnen werken hebben niet alleen meer plezier in hun werk, ze worden ook steeds beter in wat ze doen én hun prestaties nemen toe!
Wil je als organisatie ook de bevlogenheid van je medewerkers stimuleren en hun talenten benutten?
We helpen je graag met onze Assessments, Coaching en Teambegeleiding.
Talent ontdekken
Krijg inzicht in je drijfveren, talenten en ontwikkelpunten om verder te groeien in je huidige functie of om een volgende stap te maken in je loopbaan met ons
Talent ontwikkelen
Wil je je bewuster worden van jouw kwaliteiten, (belemmerende) overtuigingen en gedragspatronen en je effectiviteit vergroten? Maak dan gebruik van onze personal coaching.
Talent verbinden
Wil je alle talenten in je team nog beter benutten? Meer plezier in de samenwerking en met minder gedoe meer resultaten bereiken? We helpen je graag met onze teamcoaching
Talent in familiebedrijven
Wat zijn de kwaliteiten en mogelijkheden van de beoogde opvolgers in het familiebedrijf? Onze ontwikkelassessments op basis van ons unieke Successiemodel maken het inzichtelijk.
Onze klanten
Marjan Oskam, HR Manager AKD:
"Als persoon maar uiteraard vooral als vakprofessional is Yvonne altijd in staat beweging te creëren binnen de organisatie. En steeds zie ik prachtige bewegingen ontstaan. Werken vanuit talenten geeft medewerkers energie en brengt een positief werkklimaat. En juist daarom werk ik zo graag met Yvonne. Haar aanpak kenmerkt zich door actief luisteren, oprechte interesse, behoeften vertalen naar mogelijkheden en medewerkers met respect, rust en ruimte zelf laten ervaren wat werken vanuit talent inhoudt."
"Talentontwikkeling is positief, opbouwend en inspirerend, het draagt bij aan betere (organisatie)resultaten en aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Door vanuit hun talenten te kunnen werken ervaren mensen meer plezier in hun werk, ze worden steeds beter in wat ze doen en hun zelfvertrouwen en prestaties nemen toe. Dit helpt hen om langer energiek en vitaal inzetbaar te blijven in het arbeidsproces"
Yvonne ’t Hart schreef hier uitgebreid over in haar boek "Passie als verdienmodel".
Over 't Hart talentontwikkeling
Yvonne ’t Hart is arbeids- en organisatiepsycholoog en heeft ruim twintig jaar ervaring op het gebied van leiderschaps- en talentontwikkeling. Met haar passie voor talent maakt zij het potentieel van (toekomstige) leiders inzichtelijk en begeleidt zij bij het versterken van hun kwaliteiten en die van hun teams. Zij werkt samen met een netwerk van partners die ieder vanuit hun eigen expertise een bijdrage kunnen leveren aan de vragen en de doelen van klanten. Hierbij onderscheiden wij ons door focus te leggen op talenten, kwaliteiten en sterke punten, omdat wij erin geloven dat mensen die hun talenten kunnen gebruiken en bevlogen zijn in hun werk van grote waarde zijn voor iedere organisatie.
Sinds ruim tien jaar hebben wij ons gespecialiseerd in het adviseren van familiebedrijven bij de opvolging van het leiderschap aan de volgende generatie. Een ontwikkelassessment maakt inzichtelijk wat de kwaliteiten, mogelijkheden en de eventuele valkuilen zijn van de beoogde opvolgers. Ook geeft het de terugtredende familieleden houvast om het leiderschap met vertrouwen over te kunnen dragen aan de volgende generatie.
